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  Coaching

Der Begriff "Coaching" ist aus der Welt des Sports bekannt und gewinnt im Wirtschaftsleben an Bedeutung. Aus der Sicht des Sportlers hilft der Coach seinem "Schützling" die gesteckten Ziele und Wünsche zu erreichen. Coaching dient der Erfüllung unterschiedlicher Aufgaben, zum Beispiel:

  Karriereplanung
Begleitung auf dem Weg zu "neuen Ufern".

  Existenzgründung
Unterstützt die Umsetzung von Maßnahmen.

  Krisenbewältigung
Dient der persönlichen Stärkung.

  Balance - Bildung
Ratgeber im Spannungsfeld "Firma / Privat".

Coaching ist somit eine sehr individuelle Form der Beratung. Sie kann für einzelne Personen und auch für Gruppen zur konkreten Aufgabenlösung in beruflichen, privaten und wirtscahftlichen Bereichen / Situationen eingesetzt werden.

Der Coach unterstützt dabei den zu Coachenden ( neudeutsch: "Coachee" ) die Ausgangslage zu analysieren, Stärken und Chancen zu erkennen, sich neu zu orientieren und ist Begleiter bei der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen. Er arbeitet einerseits vergleichsweise wie ein "Tutor" in der Vermittlung von Fach- und Sachthemen zur Lösung der spezifischen Aufgaben. Andererseits besteht die klare Konzentration auf die zu beratende Person bzw. Gruppe, mit dem Ziel, die Leistung und die Zufriedenheit zu verbessern.

Die Grundlage des r.a.m - Coaching bildet die Ausbildung, Qualifikation sowie die gesammelten Erfahrungen aus den vielen abgeschlossenen Beratungsprojekten in der Gastronomie, dem Dienstleistungs-, dem Handel- und Handwerks-bereich.

Die gemeinsame Arbeit ist von Sensibilität, sozialer Kompetenz und Konzentration auf die r.a.m - Stärken geprägt, die eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit sichert. Sie soll den Coachee motivieren, ihm zu neuen Visionen verhelfen und das gewünschte Ziel in reale, abgestimmte Schritte gestalten.

Verlassen Sie mit r.a.m die ausgetretenen Pfade der reinen Schulung. Sichern Sie Ihre Zukunft mit einem begleitenden Coaching, das gegebene Ressourcen durch Kreativität, Kommunikation und Motivation aktiviert und in den Mittelpunkt des Handelns stellt.

 

 

© r.a.m, Hans-Joachim Strieth / b2b Messe 2009

  Die fünf Bausteine des r.a.m - Coachings

Kontakt

Ziele festlegen
Vereinbarung schließen
Vorgehensweise definieren


Istaufnahme

Informationen sammeln:
Stärken
Schwächen / Risiken
Chancen
Veränderungspotenzial


Analyse / Klärung

Aufarbeitung / Reflexion:
Coach und Coachee bearbeiten gemeinsam die Ausgangssituation


Orientierung

Chancen und Alternativen
Bewertung der Möglichkeiten
Vorbereitung von Entscheidungen
Maßnahmenplan aufstellen


Umsetzung

Begleitung auf dem Weg zum Ziel
Reflexion ( Soll / Ist )
Erfahrungsaustausch
Korrektur - Maßnahmen

Mit dieser Arbeitsweise ist das r.a.m - Coaching die gezielte Unterstützung, um die Firmen- und / oder die private Lebenswelt neu zu ordnen und erfolg-reich auszurichten.

 

     
 
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